手机帝国免费版

手机帝国免费版是一款非常好玩的冒险模拟游戏，游戏的玩法非常的丰富，玩家在游戏中将扮演一名手机研发人员，招募众多技术的高材生，带领自己的团队进行研发，建立属于自己的商业帝国！

简介

是一款以“造手机”为题材的单机模拟经营游戏。你扮演一名回到2001年的创业者，因为超前的眼光和不错的运气拿到了神秘投资人的启动资金，进而创立了一家可能会改变世界的科技企业。

优势

1、创立一家改变世界的科技公司，将未来的眼光带到过去，前卫的科学知识推动智能手机的发展。

2、针对不同的客户群体，开放不一样的机型，低中高端都考虑进去，才能获得更多的客户和效益。

3、组建超强的科举团队，由你来指挥掌舵，研发出超越时代的科技新机，成为世界顶级的科技人才。

特色

1、独特的题材

你扮演一名回到2001年的创业者，因为超前的眼光和不错的运气拿到了神秘投资人的启动资金，进而创立了一家可能会改变世界的科技企业。

2、有深度的玩法

核心玩法是研发更好的图纸、升级更牛的科技、打造更强的团队、研发更好的手机、赚取更多的利润，如此循环。而“如何用人”是整个游戏的精髓所在，根据员工的能力、天赋和技能，把合适的员工放到合适的岗位才会发挥出其最大潜能。员工的配合还会触发团队突破效果，这是一个可以让你突破科技限制从而创造奇迹的新机制。

3、充足的游戏时长

《手机帝国》的游戏内时间长达35年，将从2001年开始到2035年结束，你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程。

4、海量的内容

你在游戏中可研发经典的九宫格手机、全键盘手机、早期触控手机、全面屏手机、折叠屏手机，甚至未来的AR智能眼镜，总共有超过100种手机外观供你研究。

5、不断进阶的科技

游戏中的电池、屏幕、材质、相机等均可不断升级，在你资金充裕时甚至可以启动CPU和操作系统的自研项目，你将有可能研发出性能逆天的芯片来大幅提升自己的手机品质。

6、新颖的竞争体验

你作为科技公司的CEO将与各个时期的科技巨头们展开竞争，你可以选择和他们搞好关系共谋发展，也可以为争夺优秀人才展开挖人大战。

7、大量的随机事件

为了增加游戏的世界感，我们在游戏中融入了大量的随机事件，包括：世界事件、行业新闻、危机事件、幸运事件、员工事件、记者采访等等，甚至还包括比如太空电梯、火星登陆、AI大爆发等未来事件。

8、独创的说服系统

为了更好的模拟现实生活中的人才招揽过程，我们在游戏中内置了一款小游戏，该游戏以古老的“九型人格”为原型，玩家需要根据招募对象的不同人格类型，采用不同的沟通技巧和策略来说服对方。越是顶级的人才，说服的难度越高。

9、更多内容

游戏中还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培养、公司战略等其他好玩的元素等待你来探索。

亮点

1、根据不同用户的需求研发出不同类型的手机，尽可能获得更多的收益。

2、招贤纳士，组建技术力量强大的研发团队，研发出引领潮流的手机产品。

3、大胆的创新在这里是非常重要的，激发无限的潜能，制定更多有可能的策划案。

4、十分精致的场景界面，具有更强烈的现代科技感，非常不错的视觉享受。

玩法攻略

一、玩家8大类型

1、技术型：每年所有员工能力+2

2、商务型：获得2％的基础销量

3、管理型：每年所有员工忠诚度+10

4、大明星：获得的粉丝数额外提高15%

5、金融家：初始信用等级为A

6、企业家：初始获得3个战略点

7、科学家：每年获得5个科技点

8、大财阀（敬请期待）：（我猜可能是每年定量额外投资）

二、员工基本4维属性

1、能力

最高1100（未测试）

2、天赋

最高100（与制作过程中的突破有关）

3、勤勉

最高100（每年能力成长）

4、忠诚

最高100（除事件一般越高越难挖）

三、经验分享

1、电池虽然研发贵但是保值，前期最容易做到满分的项目之一。

2、萌新玩家开局可以选管理型，再配上防挖角话术，适度奖励加薪，可以保证员工100%不走。

3、冒险型玩家适合开局选金融家属性，贷款砸研发，不过1周目没有基础，科技优势不明显。

4、研发手机建议自由设计，获得更多设计体验。

5、设计图不需要每个都研发，一般一个图纸用生产2-3台手机合适，后期就一张1台。不同科技不同时期价格不一样。

6、处理器很烧钱，要么不做，要么做技术最好的，还要注意别人处理器的发布时间。前期有钱的话可以先研发打基础。

7、自研操作系统前期就是赔钱，但是3级后开始比基于开源系统优化有优势。自研系统和改良系统最高都是15级。这里要强调和苹果搞好关系，友情价买CPU很值。

8、器件更多属于附加分，前期挑便宜入手就行。

9、前期情报信息一般选最便宜的，性价比高。

10、情报信息点左右边箭头可以看到用户分布，市场格局，全球市值排名，会让你有个宏观概念。

11、稳定型玩家：公司战略建议选：无限制加班，中高端手机精通，网络营销精通，中低端机精通，打折促销精通，精英化管理，多版本，精算专家。

12、公司收购不要着急，有些收购条件很苛刻，知名度、实力提高后对方的态度、收购条件也不一样。

13、竞争对手建议多点搞好关系，商业合作，至少保留5个友善的，本人建议搞几个技术合作，后期好感度无法提升。

14、资本市场的并购属于土豪砸钱买时间型玩家（省去研发时间）

15、有空可以多贷款，提高信用等级，以备不时之需。（但是没让你预支哦！）

16、商店时不时买几本《心灵鸡汤》加忠诚，能力书也很便宜，顺便一起买了，记得给员工使用物品。

17、每年记得员工养成，前中期选提高勤勉和能力，后期选提高天赋。

18、给奖金和加薪差不多，建议给《心灵鸡汤》

19、注意员工的负面技能！分配人去工作的时候别分错了！

20、萌新前期建议不要冒险。

21、前期不要搞智能，基本无法达到要求。如果一定要选，建议用突破冲分。

22、萌新前期防破产简说：交个朋友，高价低配。

23、中低，低端机很难达到要求但是如果达到就是暴利。

24、卖点不要嫌少贪多。

25、后期生态系统（生态圈）是主业，手机变成了副业，收购垄断靠这个。

26、营销策略不要停，提高产量增加利润很有帮助的。

27、团队突破有奇效，前期爆款全靠它。

28、员工个人技能优秀搭配（与每阶段的分配有关）

材料专家+电子技术+人工智能

极致工艺+持久电力+安全专家

结构专家+视听盛宴+人机交互

乐于助人+全能通才+培训专家

审美大师+涡轮加速+底层优化

人体工学+摄影达人+脑洞大开

风控大师+谈判专家+媒体专家

艺术大师+硬件专家+软件专家

29、休闲模式并不能真的破产，而是在快破产时起死回生。

点评

建立属于自己的商业帝国！